教育が変われば、社会が変わる 三菱グループの教育財団が本気で教育に取り組んで見えてきたこと
構成・執筆：崎谷実穂
取材協力：一般財団法人 三菱みらい育成財団
発行：KADOKAWA
三菱グループが設立した教育支援の財団、三菱みらい育成財団の設立までの経緯や取り組みをまとめた本です。構成担当なのですが、なぜか著者のように名前が出ています。
10年間、100億をかけて教育改革を推進するこの財団。高校に直接助成し、授業を充実させようとする試みが新しいと思いました。（高校以外にも計5つの分野で助成をしています）
本書を構成したことで、高校時代の担任や教科担任の先生から連絡があるといううれしい付属効果がありました。一人はこの財団の助成を受けている高校の校長を務めているとのこと。本当に広く全国の高校に影響を与える取り組みなのだと実感しています。
『2050年の入試問題』
著：神成淳司・田中浩也・脇田玲・矢作尚久
発行：日本経済新聞出版
装丁：岩瀬聡
構成協力しています。
SFC（慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス）が開設30周年を迎えたことで企画された一冊。SFCは「AO入試」を日本で最初に始めたキャンパスでもあります。
AI農業を専門とし内閣官房で役職を務める神成先生、2020東京オリンピック・パラリンピックの表彰台を3Dプリンタで制作した田中先生、アルスエレクトロニカなどに作品を発表しているアーティストの脇田先生、小児科医でデジタル庁デジタルヘルス統括でもある矢作先生。この4人のSFC現役教員が未来の入試について考察し、語り合います。推薦入試だけにしたらどうなるか、予備校に対策されない入試とはどんなものなのか、といった様々な話が展開してスリリングです。SFCの卒業生と教員の対談も掲載。
表紙を「赤本」風にしたのもおもしろい一冊になったな、と思います。
ポストコロナのビジネス＆カルチャーブック「Tattva Vol.3 はたらきがい」で、「『働きがい』はルールで生み出せるか？」という弁護士の水野祐さんとウェルビーイングを研究している前野隆司さんの対談を構成しました。
Tattva、かっこいい雑誌だなあと思っていたので参加できてうれしかったです。
著：小西利行
発行：PHP研究所
構成協力しています。
「伊右衛門」や日産セレナなどのキャッチコピーを生み出したコピーライター小西利行さんによる、ヒットを生み出す考え方を「型」として紹介する本。「3問思考」「デコンストラクション」「不満ビンゴ」などのアイデア発想法を、事例紹介にとどまらず、自分の仕事・商品に当てはめて考えられるよう解説してあります。
NewsPicksでラクスルの求人に紐付いたインタビュー記事を書きました。
2019年4月に公開された松本恭攝CEOの記事を皮切りに、6本ほど担当しました。
NewsPicksでは他にも、元JINSの井上一鷹さんに集中についてのお話をうかがったり、風を計測する機器を開発する京都大学発ベンチャー「メトロウェザー」の創業者に取材したりと、いろいろおもしろい機会をいただいています。
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